记者视角丨宗馥莉印象:她不会是公主

时间:2019-05-29 12:52:05       来源:

21世纪经济报道 21财经APP 包慧 杭州报道

柔和的粉色长袖衬衫配上米色阔腿长裤,发髻松松地挽起,身高超过1米7的宗馥莉踩着高跟鞋蹬蹬蹬地快步走进会议室,显得气场两米八。

这是下午一点钟,很多公司还在午休。她已结束了上午在景芳娃哈哈基地的工作,赶到萧山的宏胜。

她坐下来说,“其实我不喜欢接受采访,现在还有人看报纸吗?传统媒体的日子现在是不是也不好过?”

她的语速很快,言语异常简短。

看着这个中国最知名的富二代之一的江南女子,细腻白皙的脸庞,记者有点走神,在她爽朗的笑容背后,隐藏着什幺样的“公主”心事?

与大部分富二代相同,宗馥莉少年开始接受西方教育,2004年从洛杉矶佩珀代因大学国际商务专业毕业回国后,这十余年间,她掌管着负责娃哈哈饮料OEM代加工业务的宏胜饮料集团,精通饮料生产配送的各个环节,但没有介入过饮品的国内销售。她坦承缺乏销售经验是她的短板。

“80后”的年纪加上西方教育,让她一方面很西化,为人坦率、直接,讲求效率,追求自我。但另一方面,她骨子里又极其传统,是一个能“慢”的人,偏爱中国古典文化。

从宏胜的布局风格就可以见一斑,宏胜所有会议室的名字都蕴含了中国传统文化底蕴,皆起名于中国古典颜色,并以相应颜色为主色调进行装饰,比如“黛”“杏黄”“花青”“碧箔”“胭脂”等。园区内更是通过假山,门洞,墙垣和高低参差林立的植被等天然屏嶂使人移步换景。

宏胜的企管负责人跟随宗馥莉长达10年。他介绍,宏胜更注重通过预算、流程、制度等,运转管理体系输出结果。宗馥莉更注重结果导向,也不会具体指导,让员工自己思考解决方案,员工就成长很快。用人风格也大胆启用年轻人,比如她的kelly one的负责人就是一个刚进公司没两年的90后新人。

父女两代人有着不同的鲜明性格、天壤之别的身世环境和差异颇大的人生理想。

但就本质而言,父女俩又极为神似。都很强势、专注、执着、直接、学习能力强、谨慎,对看不懂的东西不会贸然去试。

两人都是工作狂,总处于24小时工作状态,不管多年轻的人跟他们一天都会很疲倦。都讲求工作效率,时间安排都是精确到分钟计,去北京等异地出差都当天往返,绝不浪费第二天上午的工作时间。

宏胜最近做了一个排行榜,系统显示宗馥莉是十来个高管中效率最高的,她处理完一个公文平均4个小时,而邮件请示通常几分钟就能秒回,一个季度处理了502条,最早都是早上六七点批复,相当于每个工作日十多条。其它高管平均审批时间14.1

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